De financiële afspraken in de vorig jaar afgesloten cao’s voor het Rijk, Defensie, politie en de verschillende onderwijssectoren, zijn voor veel werknemers bij lange na niet voldoende om de gestegen kosten van levensonderhoud te compenseren. Gevolg: nog meer medewerkers zullen de publieke sector verlaten en het nu al veel te hoge aantal vacatures neemt nog verder toe. De Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel roepen daarom minister-president Rutte en alle betrokken ministers en staatssecretarissen op, om meer structurele loonruimte op te nemen in de Voorjaarsnota 2023.
De vier overheidscentrales sturen vandaag een brief aan minister-president Mark Rutte waarin zij het kabinet oproepen om de salarissen van de ruim een miljoen ambtenaren in Nederland te verhogen als compensatie voor de snel toenemende inflatie. Ze stellen dat het kabinet, als werkgever het goede voorbeeld moet geven.
Na de verkiezingen in april is per 1 juli het nieuwe ABP Verantwoordingsorgaan (VO) van start gegaan.
Onlangs vonden de verkiezingen plaats van het verantwoordingsorgaan (VO) van het ABP. Vanuit de aangesloten verenigingen van het Ambtenarencentrum (AC) is dhr. Jan Mennen, afkomstig van de Nederlandse Categorale vakvereniging Financiën (NCF), gekozen als lid van het VO voor de actieve deelnemers. Tevens is dhr. James de Bats, afkomstig van de Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel (VBM), gekozen als lid van het VO voor de gepensioneerden.
Als het nieuwe kabinet de problemen in de publieke sector niet serieus gaat nemen, voorspellen de overheidsvakbonden een sombere toekomst als het gaat om de beschikbaarheid en kwaliteit van publieke taken zoals het onderwijs, de politie en de zorg. ‘We moeten echt flink investeren in voldoende en goed opgeleid personeel en daarvoor zijn ook concurrerende arbeidsvoorwaarden nodig’, stellen de voorzitters van de vier overheidscentrales. Gezamenlijk vertegenwoordigen zij meer dan 30 overheids- en onderwijsbonden.